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Personalcontrolling

Speziell für Ihr Unternehmen erstellen wir ein Kennzahlen-System, das einfließt in das Rating (Basel II).
  • wenige, aber aussagekräftige Kennzahlen
  • einfach zu handhaben
  • mit Ampelfunktion
Beispiele für Kennzahlen:
  • Arbeitsproduktivität, z.B. Umsatz pro Mitarbeiter
  • Krankheitsquote
  • Fluktuationskquote
  • Personalausfallkosten, z.B. durch bezahlte Abwesenheiten
  • Betriebsklima
Mögliche Ursachen:
  • Schwangerschaft
  • Urlaubsmonate
  • Grippewelle
  • Langzeitkrankheit
  • Konflikt am Arbeitsplatz
Mögliche Reaktionen:
  • Rückehrgespräche nach Krankheit
  • Rechtzeitige Urlaubsplanung mit gleichzeitiger Lösung der Vertretung
  • Konfliktgespräch mit dem Vorgesetzten
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